第1347章 被投诉了的老四

第1347章 被投诉了的老四 (第1/2页)

资本家牟利，所以让他们让出利润，这是最难办的事情了。而老四这举重若轻的神态似乎浑然没有当回事。这些人咋可能不仰慕？
　　
　　老四自然是结完账走的，这点小钱他咋可能占手下便宜？
　　
　　珍妮趁热打铁，先是夸了一通老四的英明神武，然后就开始布局，如何在学生当中吸取最多的人数。
　　
　　这些事情老四从来不会操心的,大人物自然办大事。他得和家人进行艰苦卓绝的谈判呢。
　　
　　从学校出来，他驱车直接去了哈里家。找大哥和侄子说了即将要做的事情。
　　
　　两个人都分别给自己的企业打了电话。这事就搞定了。
　　
　　而珍妮和那几个人则去了学校，事情先是以小道消息的模式开始传播的，因为这几家企业用人并不多，所以只有有关系的人才能去。
　　
　　在这几家企业当中，战士汽车和兄弟船舶自然是最受青睐的。一家是世界一流的汽车,一家是第一艘巨轮的诞生地。
　　
　　其次就是泛美保险，这个公司目前规模还不算大,但是此时正在运作上市，一旦上市成功，将来的前景无法限量。
　　
　　最差的自然是战士服饰了，这个公司没有一点技术含量，在波士顿也没有工厂，不过走的却是外贸。这对于商学院的学生来说，自然也有吸引力。
　　
　　于是被好友通知到的同学们早早的便去应聘。毕竟有关系的人才能进去。
　　
　　这几家企业审核很严格的，面试官对每个学生都提出了各种复杂而严苛的问题。让这些出身哈佛的天之骄子们回答的都相形见绌。
　　
　　不过最终结果都是以最勉强过关的方式被录用了。
　　
　　随后，得到小道消息的人越来越多，自然去应聘的人也越来越多。
　　
　　米国是个劳动力比较缺乏的国家，所以人工成本才会贵一些。而这些录用的学生属于临时工，所以待遇方面相对要低廉的多。
　　
　　而这个年龄段的年轻人动手和动脑能力无疑是最强的，无论去了哪个企业都是生力军。于是,他们的作用很快就彰显出来。
　　
　　首先是造船厂，此时的造船厂劳动强度和施工进度在波士顿所有的工厂当中都是拔尖的。但这些学生们到来后，很快就又拔高了。
　　
　　没办法，年轻人好胜,学东西又快。这些精英们干这些简单的体力和技术活就跟玩一样。进度咋可能不提高？
　　
　　而且此时厂里正同时制造两艘超级号巨轮，用工量也是恐怖的。
　　
　　当然,学生们自然不可能全天上班，都是放学后去做几个小时。由于时间弹性比较强，待遇又丰厚，来这里的人最多了。
　　
　　剩下的几个企业基本都是做销售，来这里的都是不愿意做体力活的那些人。
　　
　　这些人大部分都是家庭有些背景的，所以，销售对于他们根本不是什么问题。
　　
　　而销售这个行业不需要耗费什么时间，一般情况下就是给家里打几个电话就搞定了。很多人连学校都不用出。钱却已经挣到了。
　　
　　而那些既不想去工厂，又做不了销售的人，自然去部长的快餐店了。这个活儿长手的就能干。
　　
　　

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