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第363章 不知道,不清楚,你很忙

第363章 不知道,不清楚,你很忙 (第2/2页)

“嗨!你说啥呢!我是那样的人嘛!”
  
  李学武很是委屈地看着顾宁,嘴里更是不满地说道:“你真伤我心了,我在你心里就是这样的人?”
  
  “不行,你赶紧给我说声对不起,不然今天这事儿没完!”
  
  “是嘛~~~?”
  
  顾宁眯着眼睛压着眉头,打量了李学武,问道:“那我上次抱怨妈管我运动少的话,她是怎么知道的?”
  
  “是嘛?”
  
  “有这事儿?”
  
  “我怎么不知道?”
  
  李学武特别茫然地看着顾宁,问道:“这话你都跟谁说过,好好想想”。
  
  “你说呢?”
  
  “我就跟你说过!”
  
  顾宁眯着眼睛看着李学武,道:“晚上还有谁在家,我会跟秦京茹说这个吗?”
  
  “我知道了!”
  
  李学武站起身便往外走,路过顾宁时候都没站住脚。
  
  他一边指了指主卧方向一边言之凿凿地给顾宁说道:“一定是李姝干的!这孩子现在不管不行了!都会打电话告状了!”
  
  “???”
  
  她有见过有坑爹的,还从未见过有爹坑闺女的!
  
  “李学武!你是不是觉得我是傻子!”
  
  主卧里的李姝被门外爸妈的说话声吵醒,迷迷糊糊地坐了起来要喝水,可听了两句便觉不对。
  
  真可谓:迷迷糊糊惊坐起,黑锅飞向我自己!
  
  得亏听见了这是,没听见的得有多少啊!
  
  以前她都帮爸爸背了多少黑锅啊!
  
  ——
  
  “领导,有个工作需要跟您汇报一下”
  
  孙健敲了敲门走进办公室,汇报道:“应急培训班三期,双预案培训班三期,保卫干部培训班二期,三个班一起开班”
  
  “训练场魏同那边想问问您方便不,邀请您主持一下开班仪式”。
  
  “几号?”
  
  李学武翻看了一下办公桌上的日历本,听着孙健汇报说是这周六,便摇了摇头,道:“不一定赶得出来”。
  
  “你知道的,分局那边有个案子,随时都有工作要做,这几天可破不了”
  
  李学武看了看手边的工作日报,以及彭晓力给准备的工作日程,说道:“不行,这周还有个汽车制造零部件采购的办公会,人事那边也有工作要协调”。
  
  “是吧”
  
  孙健站在办公桌前面,道:“炼钢厂的许宁同志今天下午到厂,是不是还要留出汇报工作的时间”。
  
  “嗯,今天不见他了”
  
  李学武放下手里的工作日报,给孙健交代道:“让他先回家休息一天,明天上午再来厂里”。
  
  “训练场开班的事……”
  
  “这样”
  
  李学武点了点孙健道:“你同于副组长说一下,请他去主持,这三个培训班还是应该重视的”。
  
  “是,领导”
  
  孙健简单做了记录,又汇报道:“汪宗丽同志办理了人事调动手续,这训练场的管理处主任位置您看……?”
  
  “人事那边有给什么意见吗?”
  
  李学武低着头在看文件,并没有怎么太在意他说的干部问题。
  
  孙健观察着李学武的脸色,汇报道:“人事那边还在等着咱们这边出意见,包括消防科那边也是”。
  
  “那就再等一等,不差这么几天了”
  
  李学武将签好意见的文件放在一边,看着他说道:“马上年底了,保卫组的人事变动已经很大了,可以缓一缓”。
  
  “训练场管理处那边请魏同同志多关心,消防科这边不是还有副科长呢嘛”
  
  李学武点了点孙健提醒道:“注意一下保卫科,周瑶同志毕竟年轻”。
  
  “明白”
  
  孙健做好记录,打过招呼便离开了,在门口还同彭晓力点了点头。
  
  彭晓力目送他离开,嘴角忍不住的撇了撇,他现在仍然觉得孙健不是什么好人。
  
  叛徒都该死!
  
  尤其是利用了自己、欺骗了自己的老混蛋!
  
  真当对方是宽宏大量原谅了他和顾城的所作所为?
  
  无非是因为他现在的身份,对自己的这份宽容,更多的是借势压人罢了。
  
  要论秘书工作高低,他的地位绝对不会在孙健之下,可现在孙健就拿那件事的影响来压着他。
  
  很多应该是通过他来汇报的工作现在全是对方自己来汇报了。
  
  这对他的工作威信也是一种削弱,大大的影响了他岗位上所带来的影响力。
  
  如果办公室主任都不信任他,那其他办公室的人会信任和尊重他吗?
  
  久而久之领导也会觉得他不靠谱,怎么什么事都要下面的人亲自来说啊。
  
  啥叫钝刀子杀人不见血,懂了吧,这机关里的水深着呢。
  
  好在自己也不是吃干饭的,多少也在厂办混了两年,什么样的狗屁倒灶没见识过啊~!
  
  “领导,给李主任的文件送过去了”
  
  彭晓力先是回复了一下工作,这才又继续说道:“刚出来的时候正好遇见三产管理处的金副处长往师副主任屋里去了”。
  
  “有传言说是金副处长想要在三产管理处新建个项目,是要生产生活用品啥的”。
  
  “啥生活用品?”
  
  李学武头没抬,但声音传出来了:“是今年的项目还是明年的?”
  
  “应该是明年的了”
  
  彭晓力回道:“今年的预算财务那边都封账核算了,想申请都没钱了,准得明年了”。
  
  “至于生产什么,我也是听顾城跟我说了一嘴,好像是塑料洗脸盆、毛巾、牙刷什么的”
  
  “顾城说好像是作为福利品进行销售,还能供给轧钢厂和联合工厂使用”。
  
  “嗯,好想法”
  
  李学武点了点头,道:“金副处长新官上任三把火要烧起来了,好事嘛”。
  
  “嘿嘿,我是不懂这个的”
  
  彭晓力憨厚地一笑,眼珠子乱转,道:“不过听说项目是金副处长自持的,想以特殊福利品的名义挂在管委办的名下”。
  
  “是嘛~”
  
  李学武微微抬了抬眉毛,脸上的笑意依旧,道:“甭管项目挂在哪,只要有利于工厂,有利于生产和生活,都一样”。
  
  “我也是这么想的”
  
  彭晓力笑着给李学武重新泡了一杯茶,边走过来边说道:“以后真就指着来咱们厂里买价格便宜的生活用品了,可不是能节省一大笔!”
  
  “给您说个有意思的”
  
  他站在李学武的办公桌前面轻声说道:“顾城那小子心眼实,听了这个消息正好遇见三产管理处吕处长了”。
  
  三产管理处同津门的贸易管理中心、钢城的生产基地管理处同为副处级单位,统一挂在经济贸易领导小组办公室管理。
  
  经济贸易领导小组办公室主任一正三副,正的是管委会主任李怀德,副主任分别是董文学、景玉农和李学武。
  
  四人组成领导小组全权管理轧钢厂经济贸易工作,丝毫不给其他人插手的机会。
  
  吕培忠这次是从生产科正科级升到副处长级的,正任三产管理处一把手。
  
  金耀辉则是从边疆办事处回来,被李怀德从正科级提到副处级的。
  
  两人都是副处级,但在管理能力和威信上来说,吕培忠轻松碾压金耀辉。
  
  可到了他们这个层面,已经不能简单的看能力来判断干部综合素质了。
  
  金耀辉有李怀德的关系,更是一直在机关工作,所以不显得被压了一头,很是不怎么在意吕培忠。
  
  “顾城跟吕处长说了,厂职工的生活无非就是衣、食、住、行、生、老、病、死”
  
  “穿衣有纺织车间,吃饭有食堂和福利服务处,住宅有工人新村计划,出行有汽车制造厂”
  
  “生孩子和生病都有厂医院,以后还有综合医院,老了有退休保障,就差这死了”
  
  彭晓力绘声绘色地给李学武学道:“他跟吕处长说,既然金副处长都想着给大家伙生产生活用品,啥时候咱们厂自己开火化场,搞墓地啊!全心全意为人民服务了这是!”
  
  “……”
  
  李学武抬起头看了彭晓力一眼,问道:“你教给他这么说的?”
  
  “哪能啊!”
  
  彭晓力叫冤道:“他那个货还用得着我去教,本来就不是什么好玩意!”
  
  “行,一对儿搅屎棍子!”
  
  李学武没好气儿地说了他一句,没再搭理他,继续看起了文件。
  
  面对领导的批评,彭晓力则是叽咕叽咕眼睛,抿着嘴笑了笑。
  
  他不在意,他有什么好在意的,领导只不过说他和顾城是根棍子,这有啥啊?!
  
  不过想一想有点脏就是了~
  
  如何获得领导的青睐和信任,彭晓力颇有心得,一般人不服!
  
  你不信?
  
  他还能教李雪呢,你看李雪现在多得景副主任看重。
  
  抛开所有的关系不说,你就说景副主任对李雪怎么样?!
  
  在轧钢厂办公机关这一堆儿一块儿的,要论文章素质,论理论知识,论资历背景,他绝对排不上号。
  
  但你要说综合素质,秘书的心得和技巧,他不服!谁来都不服!
  
  秘书工作成绩的最高境界是什么?
  
  不是你的成绩有多好,不是你的执行能力有多高,而是帮助领导取得的工作成绩要好,传达下去执行力度要高才叫好。
  
  要学会忍耐,要学会观察,一方面要充分地做好本职工作,另一方面也要发挥自己的人格魅力,成为领导的得力助手。
  
  注意,是助手,不是秘书,秘书工作给俩馒头牵条狗过来都能做。
  
  (沙器之:我艹你大爷,算老子有眼无珠!)
  
  孙健要打压他,要抢了他的资源,彭晓力当然不能破坏团结顶着他干。
  
  那样做有勇无谋,他位卑言轻,怎么做都是错的,只会浪费机会。
  
  彭晓力才不会跟他真刀真枪的拼呢,孙健有职务上的优势,他有他的优势。
  
  就比如厂里这些风吹草动孙健绝对是不敢在领导面前讲的,他讲这是茶余饭后,孙健讲就是搬弄是非。
  
  身份决定了他注定比孙健更得领导亲近和信任。
  
  有的时候彭晓力真想指着孙健的鼻子说一句:我能给领导当狗,你能嘛!小垃圾,怎么跟我比!
  
  不要觉得狗这个词是侮辱性的,这只是具象意义上的代表名词。
  
  辅助、侦查、护卫、忠诚等等意义,不是具体指动物。
  
  比如这一次,李主任要安排从边疆调回来的金耀辉,不去问人事,反而问李副主任,这啥意思?
  
  李副主任当然不能上其他人那里扒墙豁子去,只能从自己的势力范围选一个合适的位置。
  
  三产管理处本就是李副主任一直在关心的工作,在一些列的风波过后,基本上确定了三分天下的格局,具象表现在经贸办的职权配置。
  
  现在李主任不从自己的碗里给金耀辉分食,偏偏占了李副主任的那一份,你觉得彭晓力该怎么办?
  
  当然是要瞄准了在金耀辉不经意之间露出来的屁股上咬特么一口!
  
  李主任拿这件事试探李副主任的忠诚,那他也拿这件事来给李副主任表现忠诚。
  
  彭晓力跟顾城这对儿坏种变着法的撺掇三产管理处内讧,很怕吕培忠和金耀辉打不起来似的。
  
  今儿的汇报还仅仅是看一下领导的态度,得了一个搅屎棍子的“批评”,他当然明白领导是啥意思了。
  
  舍得一身脏,当然是要使劲在里面搅和了,不然领导为啥这么说他们。
  
  有些时候,有些事,领导是不方便去做的,更不方便说的太透彻,太清楚。
  
  这个时候就需要秘书充分领会领导的意图,发挥主观能动性来完成这个任务了。
  
  做好事当然困难,可要说做坏事,他不用别人教,收敛着点正常发挥就行了。
  
  ——
  
  许宁是十二月十七号下午到的京城,下火车之后第一时间就来保卫楼报道了。
  
  但李学武有会议没见他,是孙健出面接待的他,告诉了他领导的安排。
  
  这充分体现了李学武对他的关心,更是对他的信任。
  
  尤其是这一次往边疆去,韩战在同他交接工作的时候就说了,这一趟回来,怕不是要叫他许副处长了。
  
  许宁自然很清楚这一点,从治安股到保卫科、到招待所、到钢城保卫处,现在又到边疆办事处。
  
  他的职务从科员一路坐着火箭飙升到了正科级,怎么不清楚这一次去边疆的意义。
  
  去钢城最重要的意义就是帮助董文学稳定局面,同时站稳脚跟,全面打通轧钢厂保卫处到炼钢厂保卫处之间的所属层级关系。
  
  现在的他算是功成身退了,董文学已经稳稳地抓住了炼钢厂这辆马车的缰绳,轧钢厂对炼钢厂的管理也打通了所有关节。
  
  他这双黑手套再留在钢城对董文学不合适,对炼钢厂不合适,对他自己也不合适。
  
  上次李学武过去调研考察,他就有心跟领导汇报一下自己的想法。
  
  但又赶上厂里接二连三的出现变动,他就想着李学武这边有需要,早晚是要调他的。
  
  李学武手里最得力的两个人就是他和韩雅婷,属于保卫干部第一梯队。
  
  韩雅婷现在有着身孕,又暂时背了月初的锅,不可能扛大梁的。
  
  所以只要有空缺,他一定是第一梯队上,就是没想到冲过劲了,干边疆去了。
  
  对于这个结果,许宁没什么犹豫的,在哪都是三年以上,他这正科级绝对要缓一缓的。
  
  李学武不升,他绝对升不了,李学武升了,接班的一定是他。
  
  就算不是步赶步的往上升,也绝对是在李学武的布置计划当中最优序列的。
  
  从现在来看,未来保卫组有可能是李学武接董文学的班,于德才替补进位第一副组长,他则是回京后进一步进组任副组长。
  
  当然了,这都是许宁在回来的路上思考的,三年时间说长不长,说短不短,任何事都有可能发生的。
  
  如果他跟那个废物金耀辉一样在边疆打不开局面,他回来的结果还不一定有那个废物好呢
  
  李学武的手里有完整的干部梯队替补上场,他知道自己如果不行,绝对会有人接替自己。
  
  这种压力不是李学武说出来的,而是清清楚楚地摆在这里,他自己感受得到,一点都不能放松。
  
  所以,十七号回到家跟家里人团聚,处理个人事务,十八号一早就来保卫楼等着李学武了。
  
  见许宁是一定要见的,不仅仅是听许宁在钢城工作的述职,还要听他去边疆的计划,同时也要做进一步的叮嘱和安排。
  
  但今天的会议有点多,先是同景玉农和夏中全一起主持了汽车生产零部件采购办公会议,随后又开了人事协调会。
  
  采购办公会议先是听取了夏中全汇报的采购方案内容,又同与会的汽车工程专家和财务管理沟通,通过讨论和分析,基本确定了所有零部件的采购方向和协议内容。
  
  为了确保生产质量、安全和效率,采购方案按照李学武的意见,制定了特殊零部件由三家工厂供应的方案。
  
  也就说,非可替代零部件采购渠道有三个,无论哪一方出现了问题,都不会影响生产线造车效率。
  
  现在拼质量是干不过212吉普车的,那他只能带着轧钢厂耍流氓了。
  
  一方面是自主定价,狠狠地往下压价,压到采购单位不得不把目光放到红星羚羊吉普车上来。
  
  另一方面则是提高服务水平,让羚羊吉普车的下线效率远远地甩开212吉普车。
  
  价格没我低,产量没我高,这块市场我是非咬一大口肥肉下来不行了!(本章完)
  
  
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