第674章 稳中有进

第674章 稳中有进 (第2/2页)

再加上以王建国为首的管理层，又都是专注于内容创作的，自然而然整个部门就变得务实起来，只专注于自家一亩三分地的事情，慢慢地就在整个嘉行内部不起眼。
　　
　　这次徐嘉突然来线下俱乐部微服私访，都出乎了许多人的意料。
　　
　　公司一些人甚至是直到现在才知道，在京城居然还有个线下脱口秀俱乐部。
　　
　　“京城年轻人群体比较大，通常也具备消费能力，发展得还是不错的，起码能够保证俱乐部可以正常运转，且做到盈利，只是……”
　　
　　王建国顿了顿，不知道该不该自曝己短，毕竟他是脱口秀部门负责人，脱口秀线下发展得不行，他是有连带责任的。
　　
　　“没关系，你接着说，我当初专门将脱口秀给单独设立成一个部门，而且今天到伱们线下来观察，就是帮助你们解决问题。”
　　
　　徐嘉拍拍王建国的肩膀，笑道：“不用有压力，有些问题如果你们能解决，我相信不会留到现在，但既然出现了问题，那就要及时解决，你们解决不了，还有公司作为后盾，若是整个公司都解决不了，那就更跟你们没有关系了。”
　　
　　他不怎么关注脱口秀部门，不代表他对这个部门陌生，至少苗玉晴每次汇报的时候，有关脱口秀部门的资料传达得很详实。
　　
　　别看脱口秀部门在公司内部不起眼，但也就意味着没有犯什么大错误，反而一直稳中有进，从这点上来看，王建国这个负责人还是非常称职的。
　　
　　这跟前世由李旦主持的脱口秀领域不同，前期虽然热度爆棚，且培养出大批脱口秀人才登上荧幕，但底子其实是很虚的，看起来繁花似锦，实则是空中楼阁。
　　
　　而现在脱口秀领域没有前世那么浮躁，更没有热钱涌入，可人员的流动，以及受众群体的培养却始终没有停下来过。
　　
　　根据苗玉晴汇总的资料，看得出来脱口秀部门每年都有一定的进步。
　　
　　在整个嘉行当中，这种踏实的氛围都是少见的，而这也是徐嘉欣赏王建国的地方。
　　
　　王建国挠挠后脑勺，不知道自己认为‘平庸’的表现，会得到徐总那么高的评价，他一五一十地将问题全盘托出：“目前线上脱口秀因为《吐槽大会》和《脱口秀大会》这两档大热综艺的缘故，上升的势头还是很明显的，但我们想要进一步发展其他脱口秀综艺，却发现进入了瓶颈期，观众并不接受除了这两种形式以外的综艺，所以我们一直在寻求突破，暂时还没有找到突破口。”
　　
　　“线下脱口秀俱乐部情况则是不容乐观，在国内一线城市线下俱乐部勉强能做到盈利，但在一线城市以外，百分之八十以上的俱乐部处于亏损的状态，只有两种解决办法，一个是提高票价，一个是扩大场地面积，但前者容易将受众群体拒之门外，后者则是会降低演出效果，我们暂时也没有找到一个可以平衡的点。”
　　
　　说完，他期许地看向徐嘉，或许这些困住他们的问题在对方面前不堪一击。
　　
　　(本章完)