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第792章 新老更替的大问题

第792章 新老更替的大问题 (第2/2页)

李云海不由得沉默,也许是因为自己到来的原因吧?
  
  因为对龚涛来说,李云海就是一个陌生男人,甚至还是一个和他争夺母亲的男人!
  
  所以,李云海和龚洁,两个人恩爱的时候,都会躲着龚涛,害怕给他带去不好的影响。
  
  在上海的画展,也办得很成功。
  
  这里是十里洋场,有的是有钱人,外国人也特别多。
  
  三天画展,前来参观的人数,突破了最高记录。
  
  画作的成交量,也达到了30多件!
  
  很明显,苏绾儿的名声,经过炒作之后,越来越大了!
  
  上海画展结束后,下一站是花城。
  
  正好碰上秋季广交会。
  
  李云海本来不想参加本届广交会。
  
  但林芝打来电话,说道:“云海,画展和广交会正好重叠,我和秀兰都想过去看看。”
  
  李云海道:“行,那我也过去,我们在花城见面吧!”
  
  林芝道:“你说,画展可以不可以进广交会?卖给外国人?”
  
  李云海笑道:“工艺作品可以,像这种昂贵的画作,肯定不行。广交会是一个商品的批发场所,而不是卖高档艺术品的地方。”
  
  “哦,也有道理。”林芝道,“那我们在花城见面。”
  
  结束上海之行后,李云海和苏绾儿、陈美琳等人一起来到花城。
  
  花城的画展,放在花城博物馆。
  
  李云海他们住进了芝园。
  
  经过上次的闹腾之后,李云海他们又搬回了东山口。
  
  不过他们成功的将隔壁那套房子也给买了下来,并进行了一番新的装修,更换了所有的家具电器。
  
  同时将两套别墅打通了,中间由一道门相连接,相当于一个别院。
  
  李云海他们这次住进来以后,就更加方便。
  
  他可以把保镖、佣人,都安排到别院居住。
  
  李云海和林芝、沈秀兰等人,则住在主院。
  
  住下来以后,陈美琳带着苏绾儿,去花城博物馆,准备布展事宜。
  
  因为正好是广交会期间,倪教授、赵金平等人都来了。
  
  李云海和林芝、沈秀兰一起,和倪教授他们见面寒暄。
  
  当天,李云海他们就在广交会上度过。
  
  现在的广交会成交额,对四海集团来说,已经变得不那么重要。
  
  比起春秋两季发布会来,广交会上的订单,反而有点少了。
  
  不过这是一个对外宣传公司的窗口。
  
  李云海不会轻易放弃。
  
  别说还有钱赚,便是没有钱赚,他也会参加。
  
  四海集团的产品,都是在原来的产品基础上,进行更新换代,并没有太多的创新型产品出现。
  
  办公设备的发展,已经达到了一个临界点。
  
  该有的产品,似乎都已经出现。
  
  除非还有天才级别的科学家,能发明出新的办公电器来。
  
  电脑、复印机、打印机,这是办公三大件。
  
  现在再加上一个手机。
  
  这四款产品,也是四海集团在广交会上卖得最多的产品。
  
  四海集团参加了二十届广交会,这个日子值得纪念。
  
  李云海培养出一支精明强干的广交会队伍,全部由大学本科以上毕业生组成,他们有着良好的英语口语和社交能力。
  
  有这样的一支队伍在,李云海这个老板,终于可以当甩手掌柜。
  
  他不用再事必躬亲的参加这些展会。
  
  在商海沉浮十年,李云海终于过上了财务自由、工作也自由的好日子。
  
  但他并没有放松对公司的管理。
  
  最让他头痛的一件事,就是公司管理层的新老交替。
  
  倪教授、赵金平等人,都是创业时期的元老,他们在公司已经十年之久。
  
  阶层的固化,对公司来说并不是什么好事。
  
  虽然说从另一个层面来说,管理高层的稳定,对公司又是好事。
  
  但是倪教授等人的年纪都大了,甚至到了退休的年纪。
  
  不管李云海愿不愿意,他都必须考虑新老接替的大事。
  
  这件事情,李云海早就跟倪教授讨论过。
  
  倪教授本人看得很开,他退休之后,李云海也打算返聘他回公司。
  
  毕竟像倪教授这样的院士,四海集团只有一个而已。
  
  有技术的人才,就算退休了,他的价值还在,甚至还越来越高。
  
  可是其他高管,却没有这么大的利用价值。
  
  赵金平等人,年纪还不算太大,还远远不到法定的退休年纪。
  
  李云海暂时也没有想换掉他们的打算。
  
  可是他得先培养新生代的接班人才。
  
  妻子林芝,也不只一次和他谈到过这件事情。
  
  林芝的意见是,这现在高管们,年纪普通都偏大。
  
  年纪大的人,做事比较保守,这对公司的开拓进取,并非好事。
  
  而且人到了一定年纪,各方面的机能肯定也会退化,没有年轻人那般有活力。
  
  最重要的是,高管层,一直固化不动,下面的人怎么有升迁的机会?
  
  林芝的意思显而易见,就是不等这些高管退休,就要换掉他们!
  
  李云海当然也明白这些道理。
  
  可是一起打拼十年的同事,说换就换掉吗?
  
  问题是这些人并没有犯过什么错误。
  
  换掉容易,怎么安排他们的去向?
  
  这才是李云海要考虑的。
  
  这天晚上,林芝和李云海,又提到了这个问题。
  
  林芝说道:“公司高管们年纪都太大,看起来有些暮气沉沉。我看是时候换一批人了。”
  
  李云海道:“开除?我们没有理由开除他们吧?他们做事兢兢业业,为公司奉献了十年的时间。”
  
  林芝道:“谁不是在工作?谁不是在奉献?这不都是应该的吗?我们也支付了他们十年的酬金!又不是白用他们!”
  
  李云海道:“反正开除的话,肯定不行!”
  
  林芝道:“那我想到了一个办法,你看行不行得通?”
  
  李云海道:“什么办法?”
  
  林芝道:“政府不是有那种退居二线的机制吗?待遇不变,工资不变,但到了一定年纪,便让他们退居二线。”
  
  李云海道:“我知道,问题是,我们公司,哪里来的二线?”
  
  林芝笑道:“没有,我们可以设置!”(本章完)
  
  
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